06/05/2014
«ПрофПрофиль»
06/05/2014 | 
Автор В апреле 2014г. психологами Молодёжного центра «Юность» г. Пензы в рамках мероприятий по занятости подростков и молодежи «ПрофПрофиль» проводилась диагностика профессионального потенциала юношей и девушек. Диагностику по методике «Ориентир» прошли девятнадцать человек в возрасте до 18 лет. Методика разработана с учетом наиболее частых запросов практиков и предлагает максимальное использование профессионального потенциала личности. По результатам диагностики с каждым из ребят проводились консультации. Беседовали о мотивационной сфере, личностных качествах и интеллектуальных способностях. Оценивались такие качества респондентов, как коммуникабельность, оптимизм, легкость интересов, гибкость, энтузиазм. Некоторые молодые люди проанализировали свои недостатки: игнорирование деталей и трудностей практической реализации, быструю потерю интереса к начатому делу. Ребята сделали соответствующие выводы. Психологами Молодежного центра были даны рекомендации по преодолению возникших трудностей.
Молодые люди смогли оценить потенциал для выполнения основных видов профессиональной деятельности в качестве специалистов, а также для проявления базовых компетенций в профессии.
Рубрика: 
30 апреля 2014г. участникам клуба «Деловые люди» торжественно вручили сертификаты об окончании обучения по данной программе
30 апреля 2014г. в Молодежном центре «Юность» г. Пензы участникам клуба «Деловые люди» торжественно вручили сертификаты об окончании обучения по данной программе. Эта программа нацелена на развитие предпринимательских качеств и лидерского потенциала молодежи. Наше время порождает необходимость в подготовке выпускника среднего учебного заведения, как конкурентоспособного специалиста, способного вырабатывать собственную стратегию профессионального роста, обладающего предпринимательскими качествами и профессиональной мобильностью. Пройденные занятия в клубе «Деловые люди» и были направлены на формирование этих личностных качеств.
На тренингах студентов обучали владеть такими компетенциями, как умение проектировать собственный образовательный маршрут и личную профессиональную карьеру, владеть способами проектной и инновационной деятельности; применять экономические знания в процессе решения задач профессиональной деятельности. Вместе с тем, некоторые занятия были направлены на то, чтобы сформировать навыки свободно адаптироваться в современных социально-экономических условиях через самореализацию в различных видах профессиональной деятельности. Занятия были направлены на формирование организационных, творческих, навыков ребят. Особое значение уделялось формированию коммуникативных характеристик личности (установление деловых контактов, проявление презентационных способностей, создание делового имиджа). Целый блок программы был направлен на формирование управленческих способностей: разработке стратегий и тактик поведения в различных ситуациях, умение быть руководителем и успешным менеджером.
Формирование предпринимательских качеств личности определяется как сложный многокомпонентный процесс. Реализовать его смогли ребята средне профессиональных учебных заведений благодаря внедренной директором Молодёжного центра «Юность» Фединой Ирины Сергеевны программы Клуба «Деловые люди».
